瓮安县妇幼保健院：轮讲互学激活人才队伍建设新动能

为锻造高素质妇幼健康人才队伍，瓮安县妇幼保健院党委立足行业发展需求，创新推出“读书班轮讲”活动，通过构建“人人上讲台、全员共成长”的学习机制，培养造就一支有活力、有创造力，政治素养与专业能力双提升的高水平干部职工队伍。

聚焦需求导向，打造妇幼全员成长“练兵场”。针对瓮安妇幼队伍存在的理论学习碎片化、实践能力不足等问题，县妇幼保健院党委以“强基础、提能力、促发展”为目标，统筹组织医院干部职工开展轮讲活动，采取“周课堂+月研讨”模式常态化推进，将50岁以下干部职工纳入必讲范围，鼓励老同志自愿参与，实现全员参训。活动6月正式启动，通过持续性学习，推动形成“比学赶超”的浓厚氛围。

轮讲活动开班仪式

创新学习模式，探索构建多维赋能“加油站”。活动突破传统培训模式，通过现场讲学搭配PPT演示，实现理论知识可视化；实践教学融入情景模拟与案例分析，提升应急处置能力；技能比武制定量化考核标准，强化实操技能。课程设置聚焦核心内容，既涵盖政治理论、党纪法规等“必修课”，又包含医院管理、专业技术等“专业课”，形成政治素养与业务能力双提升的课程矩阵。在组织形式上，采取每周3节常规课堂夯实基础，每月末开展深度研讨，通过分组交流、主题碰撞，推动知识转化为实践动能。

轮讲活动现场

注重成果转化，激活事业发展“动力源”。轮讲活动开展以来，瓮安县妇幼保健院进一步形成“教学相长、互学共进”的良性循环，干部职工从“被动听”转变为“主动讲”，截至目前，开展专题授课2场，参与学习200余人次，推动解决设备与技术优化升级、打通疑难病理会诊通道等多个实际问题。活动不仅培养了一批政治过硬、业务精湛的复合型人才，更孵化出多项新技术新项目，为打造区域妇幼健康服务标杆，提升瓮安妇幼健康服务水平提供有力支撑。